Категорийный менеджер/Бренд-менеджер (parfum, ТД Адам)

Ищем Категорийного менеджера/Бренд-менеджера ( parfum)

Наша компания является эксклюзивным дистрибьютором ведущих селективных марок парфюмерии из ОАЭ. В связи с расширением ассортимента компании приглашаем в нашу команду бренд-менеджера по направлению парфюмерия.

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии бренда и стратегии развития категории.
• Построение и управление дистрибуцией по всей территории РФ.
• Управление категориями: формирование товарной матрицы, мониторинг конкурентов.
• Отслеживание трендов, аналитика продаж на WB, Ozon.
• Запуск новых продуктов, совершенствование существующих продуктов, координация выхода на розничные сети (Лэтуаль, Золотое Яблоко и тд)
• Работа в команде по разработке продукта с нуля: упаковка, позиционирование, нейминг.
• Разработка совместно с дизайнерами: дизайн-макетов, инфографики, фото и видео материалов.
• Взаимодействие с менеджерами по продвижению, smm-менеджером, менеджером по логистике.
• Контроль соблюдения брендбука, поддержание фирменного стиля. Проверка и утверждение макетов, образцов товара.
• Контроль вверенной категории от разработки продукции до запуска в продажу.
• Разработка концепции и дальнейшего развития категории.

Требования:

• Обязателен опыт запуска продуктов в профильных производственных компаниях или на профильных контрактных производствах (FMCG /дистрибуция / косметика и т.п.) от 5-ти лет.
• Подтвержденный успешный опыт по запуску новых брендов и продуктов на маркетплейсах будет Вашим преимуществом.
• Умение выполнять задачи в сжатые сроки и соблюдать дедлайны.
• Опыт работы с аналитическими инструментами MPStats, CRM-системами и др.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение ПК.
• Умение работать в команде

• ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат и развитие, аналитические способности.

Условия:​​​​​​​​​​​​​

• Заработная плата - по итогам собеседования (свои пожелания указывайте в анкете к вакансии).
• Возможности профессионального и карьерного развития в быстрорастущей компании.