Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

• Контроль над соблюдением в законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• Участие в проведении проверок, обследований;
• Проведение аттестации рабочих мест;
• Минимизировать профессиональные заболевания и несчастные случаи;
• Контроль технических испытаний и освидетельствований;
• Участие в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, связанного с выполнением трудовых обязанностей;
• Организация медицинских осмотров сотрудников;
• Составление отчетности по охране труда.

Требования: знание

- законодательных и нормативных правовых актов;

- основных технологических процессов производства продукции предприятия;

- методов изучения условий труда на рабочих местах;

- системы стандартов безопасности труда;

- психофизиологических требований к работникам

- правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

- порядка проведения расследования несчастных случаев;

- методов и формы пропаганды и информации по охране труда;

- порядка и сроков составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

Условия:

• Профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявлений к стажу работы, либо среднее профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
• Работа на крупных строительных объектах нефтегазового комплекса на территории Якутии, ХМАО;
• Работа вахтовым методом, график Якутия - 60/30, ХМАО 30/30;
• Официальное трудоустройство;
• Квартальные и годовые премии;
• ЗП - ХМАО 180 000 руб., Якутия 201 000 руб.
• Проживание в современном вагон-городке, 3-х разовое питание в столовой, имеется спортзал, баня;
• Спецодежда за счет работодателя;
• Оплачиваемый проезд;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Предоставление оборудованного рабочего места.