Менеджер маркетплейса по рекламе, продвижению и аналитике (Ozon/ОЗОН)

Мы — e-commerce компания, развивающая собственные бренды на маркетплейсах. Ищем опытного специалиста, который будет отвечать за рост продаж через внутреннюю рекламу и аналитику на OZON, работать с кабинетами, креативами, оптимизацией и воронкой карточки.

В нашей группе проектов несколько направлений:

• Развитие собственных брендов на маркетплейсах

• Производство детских игрушек и товаров для дома
• Агентство по консалтингу и стратегическому сопровождению производителей на маркетплейсах

Сейчас мы в поисках «Менеджера по продвижению и продажам на ОЗОН (OZON)”.

Мы ждем тебя уже сегодня и верим, что с твоим приходом мы добьемся еще больших результатов! Если ты профессионал в своем деле, понимаешь на 100%, чем предстоит заниматься, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей и хочешь двигаться вперед, то тебе явно к нам!

Обязанности:

• Запускать и вести эффективную внутреннюю рекламу на ОЗОН;

• Анализировать, оптимизировать и улучшать ключевые рекламные показатели и показатели поисковой выдачи по каждому артикулу;
• Искать точки роста заказов за счет рекламы, поискового продвижения и проработки карточек товаров;
• Выдерживать плановый ДРР, оценивать эффективность РК и эффективно распределять бюджеты;
• Вести отчетность;
• Увеличивать продажи и искать точки роста;
• Анализировать конкурентов;
• Анализировать инфографику (важна насмотренность).

Требования:

• Опыт работы с внутренней рекламой от 1 года;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Умение работать с биддерами, а также программами mpstat, marketpapa и др.;
• Понимание основ SEO-оптимизации;
• Умение работать с Google Таблицами, формулами и отчетами;
• Знание ключевых метрик (CTR, ДРР и т.д.);
• Умение анализировать показатели, работать с цифрами и делать выводы;
• Умение формировать и быстро проверять гипотезы на основе отчетов;
• Желание учиться и развиваться в этом направлении.

Условия:

• Своевременная заработная плата;
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Лояльное и вовлеченное руководство;
• Профессиональная реализация и рост в современной развивающейся компании;
• Возможность влиять на свой финансовый результат;
• Заряженная на результат команда;
• Полная удаленная занятость;
• Интересные кейсы, товары и возможности для развития как профессионального, так и финансового.

Этапы пути в компанию:

• Собеседование с HR
• Собеседование с Директором

Ждем твой отклик!