Специалист-эксперт

Управлению Федеральной службы по аккредитации по Уральскому федеральному округу требуется специалист-эксперт отдела аккредитации и контроля за деятельностью аккредитованных лиц.

Обязанности:

1. Составление протоколов об административных правонарушениях. Подготовка материалов дела для отправки в суд.

2. Подготовка заявлений, отзывов, ходатайств и иных процессуальных документов в суд.

3. Представление интересов Управления в судах различных инстанций (суд общей юрисдикции, Арбитражный суд).

4. Участие в проведении проверочных мероприятий в рамках исполнения Управлением Федеральной службы по аккредитации по Уральскому федеральному округу государственной функции по осуществлению федерального государственного контроля за деятельностью аккредитованных лиц.

5. Подготовка информационных, иных аналитических материалов, отчетов о работе Управления
и пр.

1. Опыт работы: без предъявления требования к стажу.

2. Уровень образования: обязательно наличие высшего образования.

3. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, иных нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы, по профилю деятельности, в том числе знание Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации, Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» и др.

4. Грамотная устная и письменная речь, владение офисной техникой и компьютерными программами, обучаемость, коммуникабельность.

1. Государственная гражданская служба.

2. Работа в центре города Екатеринбурга по адресу: ул. 8 Марта, стр. 19 (станция метро «Площадь 1905 года»).

2. График работы: пн-чт - 9.00-18.00, пт - 9.00-16.45, обед с 13.00-13.45, сб-вс - выходные.

3. В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в Управлении осуществляется профессиональное развитие гражданских служащих (повышение квалификации) в течение всего периода прохождения ими гражданской службы.

4. Прием на должность без проведения конкурса.

5. При наличии условий, рассматривается вопрос о предоставлении служебного жилого помещения (служебная квартира).

6. Предоставляются в соответствии с действующим законодательством учебные отпуска (оплачиваемые).

В Управлении предусмотрены ежемесячные премии по результатам работы.