Инженер-проектировщик (автоматизация)

Основная задача искомого специалиста: разработка проектной и рабочей документации. Разделы АТХ, АТМ, ОПС, СС в соответствии с требованиями ТЗ, ТУ и НТД

Обязанности:

• Принятие участия в разработке разделов проектной и рабочей документации по направлению автоматизации и управления технологическим оборудованием (основное направление - теплотехника).

• Разработка схем управления, структурных схем, схем автоматизации и т.д. под руководством.

• Составление пояснительных записок по разрабатываемым разделам

• Участвовать в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.

Требования:

• Необходимое образование: высшее техническое (автоматизация технологических процессов и производств)
• Опыт работы не важен

• Знание основ автоматического и автоматизированного управления технологическими процессами

• Понимание структуры построения современных автоматизированных систем управления.

• Владение компьютером: Уверенный пользователь

• Уверенное пользование САПР AutoCAD, NanoCad, ModelStudio (умение разносить объекты по слоям, знать в чем отличие пространств «листа» и «модели» и т.д.)

• Требования к личностно-деловым качествам:внимательность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде и в режиме многозадачности, организованность, нацеленность на долгосрочную перспективу работы в организации.

• Уверенный пользователь MS Office, Visio

Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:20.
• Полный соц. пакет, ДМС страхование, частичная компенсация бассейна, тренажерного зала
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год
• Перспектива карьерного роста
• Возможность обучения
• Интересные задачи, требующие как технического, так и творческого подхода
• Комфортная атмосфера в коллективе
• Редкие командировки
• При необходимости сверхурочная работа (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством в 2-х кратном размере)

• Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей

• Корпоративные мероприятия, организация рабочего места, стабильность в завтрашнем дне