Ведущий инженер - химик (направление микробиология и санитарно-экологический контроль)

Иркутский завод полимеров — крупнейший инвестиционный проект ИНК. Это первое в Восточной Сибири предприятие по производству полимеров, обеспеченное собственным сырьем

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• в составе центральной заводской лаборатории организовывать и контролировать правильность отбора проб, приема и регистрации проб, проведения испытаний, ведения рабочих журналов, выдача отчетов по направлению санитарно-эпидемиологического контроля
• руководить инженерами-химиками и лаборантами, контролировать качество работы
• обеспечивать своевременное и качественное проведение контроля и испытаний в соответствии с действующими графиками аналитического контроля производств ООО «ИЗП», определяющих объем: входного контроля, производственного контроля,­ приемочного контроля готовой продукции
• организовывать оперативную передачу результатов анализов технологическому персоналу соответствующих технологических цехов и установок, в том числе с применением лабораторной информационной системы ЛИМС
• принимать участие в межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаниях

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• высшее образование по направлению: химия, химическая технология
• опыт проведения бактериологических методов исследования воды: ОКБ; СВБ; определение бактерий E.coli; определение колифагов; определение патогенных микроорганизмов
• опыт проведения биологических методов контроля: токсичность острая Ceriodaphnia affinis; токсичность острая Scenedesmus guadricauda

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу, в Усть-Кутском районе Иркутской области
• официальное трудоустройство
• стабильную и конкурентоспособную заработную плату
• привлекательный социальный пакет
• централизованную доставку персонала чартерами из ключевых городов
• проживание в современном вахтовом городке
• высококачественные СИЗы
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва