Ассистент на кафедру управления сестринской деятельностью и социальной работы

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытой конкурсный отбор на замещение должности Ассистента на кафедру управления сестринской деятельностью и социальной работы ИП-СР:

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом;
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла;
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ (ОП), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя;
• Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой. Доступность компонентов ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов на Едином образовательном портале, форма - он-лайн, оф-лайн);
• Участие в разработке фонда оценочных средств (ФОС);
• Ежегодная актуализация (разработка и доработка) Фонда оценочных средств на Едином образовательном портале Университета, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя;
• Ежегодная актуализация методических материалов для обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя;
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий методических материалов для обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета;
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 1 в год с импакт-фактором не менее 1,0;
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии - не менее 1 в год;
• Участие в реализации программ высшего образования - 31.05.01 Лечебное дело, 31.05.02 Педиатрия, 33.05.01 Фармация;
• Преподаваемые дисциплины и модули: Первая помощь при неотложных состояниях, Практикум по первой помощи, Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков "Уход за больными", Оценка функционального состояния организма человека.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью", или высшее образование по направлению подготовки "Сестринское дело" (уровень бакалавриата) и высшее образование - магистратура по направлению подготовки "Управление сестринской деятельностью" или высшее образование - магистратура по направлению подготовки "Общественное здравоохранение" (полученное до 1 февраля 2023 г.), или высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и высшее образование - магистратура по направлению подготовки "Управление сестринской деятельностью" или высшее образование - магистратура по направлению подготовки "Общественное здравоохранение" (полученное до 1 февраля 2023 г.);
• Повышение квалификации не реже одного раза в 3 года в течение всей трудовой деятельности;
• Опыт педагогической работы в медицинском вузе не менее 3 лет;
• Ученая степень кандидата наук;
• Опыт руководства научно-исследовательской работой студентов;
• Опыт участия в создании датасетов (набора клинических данных);
• Продвинутый пользователь ПК;
• Участие в проведении мероприятий профориентационной направленности студентов;
• Владение цифровыми технологиями в сфере медицинского образования и электронного документооборота;
• Владение навыками дистанционных образовательных технологий;
• Наличие публикаций в высокорейтинговых журналах, индексируемых системами WoS и/или Scopus, за последние 3 года;
• Опыт публичного представления результатов научной работы (доклады на научных мероприятиях).

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Высокая заработная плата, Оформление по ТК РФ;
• Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцента;
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Карьерные вертикали: при запланированной докторской диссертации перевод на должность доцента, при защите докторской диссертации перевод на должность профессора;
• Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.