Инженер-механик (супервайзер)
Инженер-механик (супервайзер)
Кстовский район, в 3 км южнее города Кстово
Описание вакансии
- Контролирует качество и соблюдение технологии выполнения работ Исполнителем
- Проводит выборочный пооперационный контроль качества и технологии выполнения работ Исполнителем. В случае выявления нарушений готовит информацию для претензионной работы.
- Не допускает прием оборудования в эксплуатацию после ремонта с отклонениями от требований норм и правил, без оформления надлежащей документации и проведения установленного инструментального контроля.
- Осуществляет приемку оборудования производства, вышедшего из ремонта
- Подтверждает технологическому персоналу готовность оборудования к эксплуатации
- Контролирует качество строительно-монтажных и пусконаладочных работ, полноту технической документации. Принимает выполненные работы, подписывает акт КС-2, ОС-3.
- Дает предложения по улучшению эффективности организации ремонтных работ подрядчиком
- Образование - высшее профессиональное, техническое (специалитет, бакалавриат).
- Опыт работы - Свыше 3 лет по специальности на инженерно- технических должностях на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии.
- Знание конструктивных и технических характеристик, режимов работы динамического оборудования;
- Знание конструктивных и технических характеристик статического оборудования;
- Знание единой системы конструкторской документации; Знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа оборудования;
- Знание программного обеспечения (Microsoft Office, SAP TOPO, Navisworks, MS Excel);
- Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков;
- Знание инструментов управления надежностью оборудования (виды обслуживания оборудования, ремонтопригодность, износ, наработка, технический ресурс, отказ и т.д.)
- Развитые навыки коммуникации и работы в команде; Умение работать в режиме многозадачности.
-
Локация в г. Кстово
-
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
-
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
-
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Корпоративный транспорт.
-
Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое
