Head of Employee Experience

Описание вакансии

Один из ведущих банков Узбекистана рассматривает кандидатов на вакансию

Head of employee experience

Вакансия с релокацией в Ташкент

Опыт работы:

Минимум 5 лет в сфере HR, включая не менее 2 лет на руководящей должности, связанной с опытом работы сотрудников или аналогичными функциями.

Навыки и экспертиза:

Подтвержденный опыт разработки и внедрения стратегий EX на протяжении всего жизненного цикла сотрудника.
Глубокое понимание HR-аналитики и умение работать с данными для принятия решений.
Опыт в совершенствовании корпоративной культуры и реализации инициатив по управлению изменениями.
Опыт работы с цифровыми инструментами управления персоналом, платформами обратной связи и системами мониторинга взаимодействия.
Навыки стратегического планирования и управления проектами.
Сильные лидерские качества, навыки общения и презентации.
Нацеленность на создание инклюзивных, мотивирующих и ориентированных на благополучие рабочих мест.

Ключевые обязанности:

Разработка и внедрение комплексной стратегии повышения квалификации сотрудников.
Внедрение программы по адаптации, вовлечению, улучшению самочувствия сотрудников и развитию лидерских качеств.
Продвижение инициативы в области корпоративной культуры, соответствующие ценностям компании. Регулярно проводите мероприятия по обратной связи с сотрудниками (опросы, интервью, фокус-группы).
Анализ данных о персонале, чтобы оценить влияние инициатив EX и постоянно совершенствоваться.
Тесное сотрудничество с отделом кадров, руководящими группами и бизнес-подразделениями, чтобы интегрировать EX в более широкие корпоративные цели.
Работа над программами признания лидерства и поощрения, которые признают вклад сотрудников.