Инженер ОТ и ГО

Инженер по ОТ и ГО обязан проводить:

• Учёт и анализ состояния и причин производственного травматизма, профзаболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
• Работу совместно с другими подразделениями организации по специальной оценке условий труда, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
• Согласование проектов производства работ, технологических карт и другой документации в части требований охраны труда;
• Согласование проектов, разрабатываемых в подразделениях организации, инструкций по охране труда, программ проведения первичного инструктажа, программ обучения по охране труда, перечней профессий (должностей) освобождённых от первичного инструктажа, проходящих обучение и др.;

Организовать:

• Подготовку проектов приказов по организации работ по охране труда, по выполнению предписаний, мероприятий, соглашений, введение локальных нормативных актов в организации, по проведению тех или иных мероприятий по охране труда;
• Своевременное ведение и хранение исполнительной документации по охране труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и законов;
• Своевременное обучение по охране труда работников организации, в том числе директора и своевременную проверку знаний в аттестационных комиссиях органов надзора и контроля, в аккредитованных учебно-курсовых комбинатах и организации;

Принимать участие:

• В работе комиссий по расследованию аварий, несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и разработке мероприятий по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний;
• В работе комиссий по приёмке в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приёмке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований по охране труда;
• В работе квалификационных и аттестационных комиссий;
• Составлять отчётность по охране труда и условиям труда по установленным формам.

• высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительную специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование, дополнительную специальную подготовку и стаж работы не менее 3 лет в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием.

Заработная плата - по результатам собеседования.