Шлифовщик

ГPУППА КOМПAНИЙ "KАМАЗ" - КPУПНEЙШАЯ ABТOMOБИЛЬНАЯ KOPПOPАЦИЯ, ЗАНИMАЮЩAЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПOЗИЦИИ НA PЫHКE ПPOИЗВОДCTВA БОЛЬШEГРУЗOВ B РОCCИИ. ПAО "КАМAЗ" - СОЦИAЛЬHО OTВЕТCТВЕННОЕ ПРEДПРИЯTИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "ШЛИФОВЩИК".

УРОВЕНЬ З/П ОТ 73 720 до 95 150 РУБ.

Обязанности:

• Выполнение сменного задания;
• Работа на шлифовальных станках, круглая и внутренняя шлифовка, шлифовка на плоскошлифовальных станках;
• Осмотр, выявление и устранение мелких неисправностей в процессе работы оборудования;
• Шлифование и доводка плоскостей, цилиндрических и конусных наружных и внутренних поверхностей сложных деталей и инструмента;
• Установка и выверка деталей в нескольких плоскостях;
• Регулировка, наладка, оборудования и ликвидация причин, которые могут привести к браку.

• Образование среднее/среднее специальное/среднее профессиональное по специальности «станочник широкого профиля»;
• Опыт работы: желателен (запись с трудовой книжке), удостоверение/диплом;
• Возможно обучение по профессии за счет компании.

• Полная занятость;
• График работы: односменный по 8 часов 5/2 с 07.00 до 16.00;
• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Интересная работа в крупной стабильной компании;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания;
• компенсация проезда до работы и обратно;
• система материальной поддержки;
• специальные льготы для женщин, имеющих детей;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой;

Забота о детях сотрудников:

• бесплатные путевки в детские лагеря;
• оригинальные новогодние подарки;
• приоритетное право на трудоустройство;
• трудоустройство на период летних каникул;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!