Менеджер по подбору персонала

- поиск подбор персонала.
- поиск новых и эффективных источников для привлечения кандидатов.
- провидение интервью.
- ведение отчетности по своим показателям и результатам.

- высшее или среднее специальное образование;
- наличие опыта работы в сфере подбора персонала (3 год+);
- владение узбекским и русским языками на уровне устного изъяснения и грамотного письма;
- коммуникативные навыки и способность работать в команде;

- комфортный офис
- официальное трудоустройство;
- график работы - обсуждается;
- заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании