Организовывает обязательное обучение, аттестацию и повышение квалификации персонала, формирует годовые планы обучения и контроль расходов на обучение. Заключение договоров на обучение.
Взаимодействует с профильными средними и высшими профессиональными учебными заведениями по вопросам практики для учащихся профильных учебных заведений, формирования у студентов положительного имиджа работодателя.
Предоставляет в установленные сроки отчетность в соответствии со стандартами Общества, и Законодательством РФ.
Определяет квалификационные требования кандидатов, участвует в поиске и подборе персонала, осуществляет расстановку кадров, оценку и стимулирование качества труда, обеспечивает мотивацию их профессионального развития в рамках своей компетенции.
Управляет движением персонала для своевременной и качественной подготовки перемещаемых сотрудников, эффективного использования и развитие кадрового потенциала, формирует списки дублеров.
Организовывает проведение работ по наставничеству.
Оформляет и отвечает за выдачу направлений на медицинские осмотры и ведет журнал учета выдачи направлений на медосмотр.
Требования:
знание ТК РФ;
опыт работы по подбору персонала;
опыт работы в области организации обучения персонала;
опыт работы в данных направлениях не менее 3-х лет.
Условия:
официальное трудоустройство;
ДМС;
развитая корпоративная культура;
новогодние подарки детям;
профсоюз;
ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.