Координатор отдела продаж

Ведущий российский производитель вентиляционного оборудования проводит набор стажеров на позицию Координатор отдела продаж.

ВЕЗА − ведущая международная компания в производстве вентиляционного оборудования. Вместе с нашими партнерами из 6 стран мы постоянно стремимся к развитию и распространению инноваций. Наша миссия − удовлетворить запросы рынка, предлагая передовое и высококачественное оборудование собственного производства. Вступив в нашу команду, вы сможете внести свой вклад в развитие этой динамичной и перспективной отрасли. Тебе к нам, если ты:

• Любознателен;

• Готов работать с цифрами и разбираться в аналитике;

• Готов погрузиться в большой мир промышленности;

• Можешь работать самостоятельно и в команде;

• Готов инвестировать свое время на обучение и практику с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;

• Желаешь иметь стабильный высокий заработок, который зависит только от твоих стараний.

Обязанности:

• Работа с действующей клиентской базой без необходимости привлечения;
• Обработка входящих запросов и выставление счетов;
• Формирование технико-коммерческих предложений;
• Подбор и переподбор оборудования;
• Ведение цикла сделки до отгрузки товара: выставление счетов (1C Торговля), проведение реализации, коммуникации с логистами, бухгалтерами, подготовка сопроводительных документов;
• Работа с рекламациями;

• Высшее или среднее техническое образование;
• Успешный опыт работы Оператором 1С/Координатором в отделе продаж будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Организаторские способности и умение работать в команде;
• Владение офисными программами: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С УПП

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники (30 лет на рынке)
• Уровень ЗП 70 000 первый год, после - по договоренности.
• График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
• Адрес работы: г. Москва, ул. Зеленый пр-т., 20
• Оформление согласно трудовому законодательству (трудовой договор, отпуск, больничный лист);
• Полис ДМС (после года работы), мобильная связь;
• Корпоративное обучение или курсы повышения квалификации; Доступ к спортивным залам или фитнес-центрам;
• Современный офис, наличие необходимого оборудования; Наличие кухни, зона отдыха.