Врач-невролог
Врач-невролог
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
- Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность.
- Проведение предрейсовых (предсменных) и послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров сотрудников.
- Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
- Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
- Оказание медицинской помощи в неотложной и экстренной форме.
- Образование: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология"
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
- 5-дневная рабочая неделя
- Компенсация найма жилья
- Циклы по повышению квалификации за счёт работодателя
- Оформление по ТК РФ
- Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.
- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
- Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
- Право на компенсацию затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
- Право на компенсацию бытового топлива (уголь) для лиц, проживающих в домах с печным отоплением.
- Компенсация расходов по найму жилья для иногородних.
- Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.