Врач-патологоанатом

Обязанности:

Проведение патолого-анатомических исследований:
проведение прижизненных патолого-анатомических исследований биопсийного (операционного) материала;
проведение посмертных патолого-анатомических исследований (патолого-анатомических вскрытий);
проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре и (или) в интернатуре по специальности "Патологическая анатомия" или профессиональная переподготовка по специальности "Патологическая анатомия" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Колопроктология", "Неврология", "Неонатология", "Нефрология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика", "Онкология", "Педиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Судебно-медицинская экспертиза", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндоскопия"

• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Патологическая анатомия"

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

• Наличие справки из МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

• Заключение медосмотра.

• Дополнительные сведения по вакансии:

  Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

  Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

  Условия:

  При заключении трудового договора с работником:

• гарантированный соц. пакет;

• прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

• единовременное пособие в размере 50 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);

• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

• предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

• предоставление служебного жилья;

• компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

• оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

• Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.