Главный эксперт по экономическому анализу

Вакансия открыта в АО «Атомстройэкспорт».

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Разработка и анализ финансово-экономических моделей (ФЭМ) и календарно-сетевых графиков, планируемых и реализуемых инвестиционных проектов дочерних организаций;
• Риск-моделирование;
• Сравнительный анализ вариантов реализации инвестиционных инициатив;
• Оперативное сопровождение и координация реализации инвестиционных проектов;
• План-факт анализ реализации инвестиционных проектов, постинвестиционный мониторинг.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы экономистом с релевантным функционалом - от 3 лет;
• Опыт работы в строительной отрасли;
• Опыт экономического анализа, организации бюджетного процесса, моделирования и прогнозирования;
• Опыт консолидации управленческой отчетности;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Знание BI систем, Power Query, DAХ;
• Личные характеристики - аналитический склад ума, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе;

• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;

• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;

• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.