Influence-менеджер в digital branding агентство/менеджер по работе с блогерами

Influence-менеджер, привет!
Если ты умеешь находить подход к блогерам, выстраивать партнёрства и получать кайф от сторителлинга в инфлюенс-маркетинге — давай знакомиться.

Мы — CROP media — branding digital-агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 6 лет мы работаем с крупными федеральными и региональными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты — застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ритейлеры и e-commerce, производители известных брендов.

Чем нужно будет заниматься:

• Дружить с блогерами: искать, выбирать по критериям, вести переговоры, писать ТЗ, контролировать размещения и собирать аналитику.

• Запускать посевы: находить релевантные площадки для размещения, общаться с админами, писать понятные брифы и следить, чтобы всё вышло вовремя и по плану.

• Ставить ТЗ в рамках задач внешним и внутренним исполнителям (дизайнеры, копирайтеры, блогеры и т.д.)

• Оформлять договоры, разбираться с маркировкой и отчётностью — да, это тоже часть работы, у нас всё отлажено.

• Периодически подключаться к SERM: следить за отзывами и упоминаниями брендов, при необходимости писать отзывы/передавать корректные данные о компаниях модераторам сервисов.

• Участвовать в тендерах: собирать пул блогеров, разрабатывать мини-стратегии, подбирать формат продвижения и доказывать цифрами, почему это сработает.

• Вести необходимую отчетность — без таблиц никуда.

Мы ищем, если у тебя есть:

— Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от года.
— Отличный русский язык: ты пишешь грамотно, понятно и без воды.
— Понимание, где брать хороших блогеров (использование сервисов или поиск вручную, своя база будет плюсом).
— Умение анализировать: цифры в LiveDune, TGstat и других сервисах тебе знакомы.
— Ты знаешь, какие форматы работают, а какие — просто красиво выглядят.
— И можешь подтвердить это кейсами (будет круто, если есть цифры).

Soft skills, которые важны:

— аналитическое мышление;
— умение договариваться;
— гибкость и спокойствие;
— быстрое переключение между задачами;
— креативность;
— пунктуальность и самостоятельность.

Условия:

• оклад 75 000 руб. плюс KPI;
• график 5/2, гибридный формат: четверг и пятница — из дома;
• офис на Васильевском острове, рядом со Спортивной-2;
• оформление по ТК РФ;
• дополнительная неделя полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании;
• ДМС через 1 год работы в компании;
• корпоративные обеды по средам за счёт компании.
• наставник на старте, обучение — если нужно;
• команда, в которой можно расти, делать крутые проекты и влиять на результат.