Ведущий казначей

Вакансия открыта в АО "Атомстройэкспорт".

Акционерное общество «Атомстройэкспорт» (АО АСЭ) – управляющая компания Инжинирингового дивизиона государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», основной задачей которой является строительство объектов атомной отрасли на территории Российской Федерации и за рубежом. При участии АО АСЭ были спроектированы, построены и успешно функционируют свыше 30 энергоблоков АЭС по всему миру.

Под управлением АО АСЭ компании двух основных блоков дивизиона: объединенный проектный институт и дочерние организации, осуществляющие строительно-монтажные работы.

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

География деятельности компании: Россия, Ближний Восток, Юго-Восточной Азия, Северная Африка, Европа.

Какие задачи нужно будет решать:

• Аналитика движения денежных средств;
• Контроль БДДС по проекту;
• Оформление счетов госкредита по проекту;
• Работа в банк-клиентах: прием и загрузка выписок, заведение заявлений на перевод, справок о валютных операциях, документов;
• Оформление платежей в SAP, работа в ИС РЦК, внутренней системе документооборота ЕОСДО;
• Взаимодействие с дирекциями, Госкорпорацией, банками;
• Подготовка аналитических отчетов для руководителей.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики/ финансов;
• Опыт работы с релевантным функционалом в строительной или производственной сфере в крупных организациях;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Уверенное владение Excel;
• Персональные качества: аналитический склад ума, внимательность, умение работать в команде, ответственный подход.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Индексация заработной платы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.