Наладчик технологического оборудования

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• принимать участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования;
• разрабатывать нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования;
• осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта;
• составлять заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструменты, контролировать правильность их расходования;
• настраивать, ремонтировать и модернизировать автоматизированные и механизированные линии, многофункциональные машины и автоматы, проверять техническое состояние узлов оборудования;
• предупреждать технические неисправности в работе оборудования, регулировать узлы и механизмы в процессе работы;
• следить за наличием и исправным состоянием ограждений опасных узлов оборудования, используемого в работе;
• принимать и ремонтировать оборудование, сданное в ремонт, согласно дефектной ведомости;
• выполнять ремонтные, монтажные и демонтажные работы, испытания и регулировку агрегатов и оборудования, сданного в ремонт, применяя необходимые станки, механизмы и приспособления;
• выявлять и устранять дефекты во время проверки в процессе ремонта оборудования;
• регулярно проверять техническое состояние быстро изнашиваемых деталей и узлов, заменять их в установленные сроки (согласно действующему регламенту и потребностям);
• выполнять иную работу, порученную непосредственным руководителем в рамках профессиональной деятельности.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• техническое образование;
• опыт работы со схожим функционалом > 1 года;
• готовность к обучению.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• доставка до места работы и обратно;
• надбавки за освоение смежных профессий;
• профессиональная подготовка и обучение за счет компании;
• подарки детям сотрудников на Новый год и первоклассникам;
• материальная поддержка в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть родственника);
• напитки сотрудникам домой за счет Компании;
• частичная компенсация занятий спортом в клубах и секциях;
• участие во внутренних программах и возможность карьерного роста.