Главный специалист (отдел сопровождения и мониторинга реализации проектов)

ФГБУ Дирекция научно-технических программ находится в поиске кандидатов в отдел сопровождения и мониторинга реализации проектов. Должность - главный специалист.

Основные направления проектов, реализуемые в настоящий момент:

- «Генетические технологии»;

- «Синхротронные и нейтронные исследования и исследовательская инфраструктура»;

- «Комплексные научно-технические проекты (программы) полного инновационного цикла по приоритетным направлениям Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации».

Обязанности:

• анализ предложений от организаций-получателей грантов на НИР на предмет соответствия установленным требованиям;
• проведение мониторинга выполняемых НИР;
• выявление рисков недостижения запланированных результатов НИР;
• анализ промежуточной и итоговой отчетности о реализации НИР, сведений о полученных результатах;
• подготовка информационно-аналитических материалов о выполнении НИР;
• проведение мониторинга востребованности (использования, внедрения) результатов НИР;
• ведение базы данных проектов, научных результатов и внутреннего документооборота, сопровождающего реализацию НИР;
• подготовка предложений о совершенствовании организации научных исследований, повышении результативности научной деятельности, востребованности научных результатов.

Требования:

• наличие опыта участия/организации/руководства, консалтинга и (или) экспертно-аналитического сопровождения научных и научно-технических проектов;
• умение ориентироваться в нормативной правовой базе;
• уверенный пользователь MS Office;
• знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• желательно наличие публикаций или других результатов интеллектуальной деятельности.

Условия:

• офис в пешей доступности от метро «Белорусская»/«Улица 1905 года»;
• график: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
• официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• стабильная официальная заработная плата + выплаты стимулирующего характера;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• обучающие мероприятия для сотрудников;
• отличный коллектив и развитая корпоративная культура.