ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Осуществление приема, учета и хранения документов по поступлению, списанию, продаже основных средств
- Знание порядка оформления хозяйственных операций и порядка учета в бухгалтерском и налоговом учете
- Ежемесячно предоставлять статистическую отчетность в вышестоящую организацию
- Участие во всех плановых и внеплановых инвентаризациях; Участие в подготовке и проверке данных по налогу на имущество, транспортному налогу, налогу на прибыль
- Ведение учета на бухгалтерских счетах 01,02,08,34,91,98
- Осуществление приема, учета и хранения документов по поступлению, и списанию ТМЦ, выдачи, списания спецодежды
- Знание порядка оформления хозяйственных операций и порядка учета в бухгалтерском и налоговом учете
- Составление на основе первичных учетных документов сводные учетные регистры для сдачи отчетности
- Проводить сверку данных с бухгалтерским балансом и запасом ТМЦ на складах филиала
- Ведение учета на бухгалтерских счетах 10,14,08,79,91
Требования: - Высшее образование по направлению экономика и управление, приоритетным будет образование в сфере бухгалтерского учета или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки «Бухгалтер»
- Наличие опыта работы в бухгалтерской или финансовой сферах не менее 5 лет
- Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот
Условия: - Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
- Дополнительные выплаты по итогам работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
- Дополнительное образование за счет предприятия
- Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
- Профсоюзная организация