Начальник ПТО

Обязанности:

• Организация и контроль работы ПТО;
• Организация работы по расчёту потребности строительных материалов для обеспечения производства СМР на объектах;
• Организация работы по своевременному и нормативному списанию ТМЦ по себестоимости СМР;
• Организация процесса ведение отчетной документации на всех этапах строительства;
• Составление, ведение и контроль графиков производства работ;
• Организация работы по контролю отчётов М-29 на объектах;
• Разработка графиков выполнения строительно-монтажных работ;
• Участие в формировании бюджета и оформлении договоров подряда;
• Контроль оформления исполнительной документации;
• Контроль и организация своевременного заключения договоров подряда;
• Контроль за своевременным предоставлением актов по выполненным работам (КС2), исполнительной документации;
• Организация работы по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства;
• Формирование отчетности (ежемесячной, квартальной по выполненным работам).

Требования:

• Высшее образование по специальности ПГС;
• Рабочий стаж по специальности более 5-ти лет;
• Опыт работы в организации - Pаказчике/Генподрядчике;
• Опыт ведения нескольких объектов одновременно;
• Работа с чертежами - опыт проверки проектной документации, умение находить технические ошибки, определять объемы работ и материалов по чертежам, формировать спецификации и ведомости объемов работ, лимитно-заборные карты, разработка графиков производства работ;
• Знание требования действующих СНИПов и ГОСТов используемых в строительстве;
• Понимание технологического цикла и технологии производства основных видов работ и используемых материалов.

Условия:

• Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00;
• Комфортабельный офис в центре города;

• Привлекательная социальная политика: * ДМС и страхование выезжающих за рубеж, * Корпоративные мероприятия и тимбилдинг, * Подарки детям сотрудников, * Поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях.