Ведущий специалист Отдела по связям с общественностью

- Подготовка ответов на официальные запросы, написание пресс-релизов.
- Участие в подготовке и проведении мероприятий с представителями СМИ, первых лиц, общественности.
- Разработка технических заданий для заказа сувенирной, полиграфической и иной продукции, а также услуг.
- Работа с подрядными организациями, контроль выполнения контрактов (согласно 223 ФЗ).
- Организация участия учреждения и сопровождение в специализированных выставках и конкурсах.
- Организация корпоративных спортивных и праздничных мероприятий.
- Организация участия сотрудников в спортивных мероприятиях городского уровня.
- Размещение информации на сайте учреждения и в социальных сетях.
- Выпуск ежемесячного корпоративного издания (формат 4А3, написание текстов, подбор фотографий, контроль верстки).

- Создание, редизайн, рерайт презентаций ppt.

Требования:

- Высшее образование

- Грамотная устная и письменная речь, навыки редактирования и корректуры.

- Понимание закупочных процессов и договорной работы.

Будет вашим преимуществом:

- Навыки работы в программах графического дизайна.

- Навыки фотографирования, видеосъемки, монтаж видео.

Условия:

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки
Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

• работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• комфортный график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00)
  в уютном офисе, расположенном в историческом центре города в шаговой доступности от станций метро «Сенная площадь», «Спасская», «Садовая»;
• своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
• дополнительные социальные гарантии:

• добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

• материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

  материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

  премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

  новогодние подарки детям работников;

• вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

• возможность профессионального развития, обучения, участия
  в конференциях, тренингах, конкурсах;
• дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.