Главный по техническому обслуживанию ВЛ 35-110 кВ_(ID:01_152)

Обязанности:

• Формирование графиков технического обслуживания и ремонта ВЛ 35-110 кВ;
• Контроль выполнения планов ТОиР ВЛ (в программном комплексе 1С:СУПА, АС СиОИ);
• Сбор и обработка информации по техническому состоянию ВЛ;
• Контроль внесения изменений и поддержание в актуальном состоянии данных паспортов и проектно-исполнительной документации в программном комплексе 1С:СУПА с блоками: «Паспортизация», «Учет состояния ВЛ 35-110 кВ», «ТОиР»;
• Проверка и занесение информации по ВЛ в автоматизированную систему сбора и обработки информации, размещенной на сайте АО «Техническая инспекция ЕЭС»;
• Организация и контроль проведения аварийно-восстановительных работ на ВЛ;
• Проверка технических заданий и актов выполненных работ по ремонту и техническому обслуживанию ВЛ;
• Контроль выполнения мероприятий по подготовке к ОС, паводковому, пожароопасному и грозовому сезонам;
• Осуществлять (выборочный) контроль и приемку выполненных работ по капитальному ремонту и техническому обслуживанию;
• Участие в комиссиях по расследованию технологических нарушений, инцидентов, несчастных случаев на объектах электросетевого хозяйства;
• Участие в комиссиях по комплексным проверкам филиалов Общества, по проверке к готовности ВЛ к работе в ОС;
• Осуществлять выборочный контроль проведения работ в охранных зонах ВЛ по выданным ТУ.

Требования:

• Высшее техническое профильное образование (энергетическое, электротехническое);
• Опыт работы в сфере электроэнергетики, передачи или распределении энергии;
• Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичных должностях;
• Группа по электробезопасности не ниже 4;
• Уверенный пользователь ПК, 1C:СУПА, АС СиОИ, ИС "АСУЗД", ИС "КИДО"
• Личные качества: Хорошие аналитические способности, быстрая обучаемость, внимательность, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".