Менеджер по персоналу

- Размещение вакансий;

- Поиск кандидатов на специализированных сайтах;

- Закрытие вакансий;

- Организация и проведение адаптации новых сотрудников;

- Участие в разработке программ обучения и развития сотрудников;

- Формирование кадрового резерва;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

- Взаимодействия с руководителями подразделений для уточнений требований к кандидатам;

- Подготовка отчетов о выполненной работе, результатах подбора и адаптации персонала;

- Выполнение поручений руководителя.

- Высшее образование.

- Опыт работы в HR не менее 1 года.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки

Условия:

- Стабильная работа;

- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

- График: неполный рабочий день, 5/2;

- Наставничество на период адаптации.