Инженер-электроник

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Обслуживание рабочих станций, системного и клиентского программного обеспечения, устройств печати и сканирования;

• Обслуживание прочего оборудования рабочих мест пользователей;

• Заправка картриджей печатающих устройств, планирование и контроль.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование среднее техническое;

• Знание аппаратной части ПК, знание периферии и оргтехники;

• Опыт поддержки пользователей на уровне 2-й линии не менее 1 года;

• Уверенные знания и опыт работы с ОС Windows 10, Microsoft Office;

• Умение диагностировать и устранять неисправности в ПК, комплектующих и оргтехнике;

• Базовое понимание организации локальной сети, работы и настроек сетевого оборудования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Березовский, улица Кольцевая д.,5
• График работы: пятидневная рабочая неделя 5/ 2 с 08.00 до 17.00
• Доставка служебным транспортом;
• Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.