Специалист по развитию и сопровождению партнеров направления франчайзинга

Тюмень, улица Мельникайте, 141

Описание вакансии

В 2012 году компания METRO Cash&Carry запустила франчайзинговый проект Фасоль для розницы малых форматов («магазинов у дома», «магазинов шаговой доступности»), являющийся следующим этапом в реализации стратегии поддержки малого и среднего бизнеса в области торговли.

Обязанности:

Осуществление прямых продаж клиентам на закрепленной территории:

самостоятельное еженедельное планирование маршрута визитов к клиентам;
подготовка коммерческих предложений до визита к клиенту;
внесение необходимых данных в учетные системы компании;
осуществление визитов к клиентам,
заблаговременное уведомление клиентов о предстоящих промо, ценовых предложениях,
оптимизация и построение работы клиента с отделом Доставка торгового центра;

выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентом:

поддержка позитивного имиджа Компании;
своевременное информировать и контролировать реализацию мероприятий франчайзинговой сети;

проведение ежеквартального аудита торговой точки на предмет соблюдения стандартов франчайзинговой сети; работа с нарушениями и контроль их устранения;
регулярный анализ результатов работы с портфелем для выбора необходимых действий;
изучение конкурентов для выработки релевантного предложения клиенту;

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в продажах;
В приоритете кандидаты с опытом привлечения клиентов и холодных продаж;
Уверенное владение ПК;
Права категории B, стаж вождения от 1 года;
Умение общаться и вести переговоры;
Клиентоориентированность;
Умение работать в условиях многозадачности.
Умение выстраивать взаимодействие со смежными функциями.

Условия:

Оклад + премии по результатам продаж
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата;
Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней;
Корпоративный автомобиль;
Компенсация питания в корпоративной столовой;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;