Старший машинист котельного оборудования 5 разряда

Кисловодск, улица Тюленева, 18

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация ведения заданного режима работы тепломеханического оборудования.

Организация и проведение оперативных переключений, пусков и остановов тепломеханического оборудования.

Организация технического обслуживания тепломеханического оборудования.

Ликвидация аварий и восстановление нормального режима работы тепломеханического оборудования.

Организация и проведение профилактической работы по предотвращению аварий, пожаров, технологических нарушений в работе тепломеханического оборудования.

Требования:

среднее общее образование;

основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;.

Опыт работы: стаж работы по профессии машиниста тепломеханического оборудования не менее одного года
Профессиональные навыки:
Распределять электрическую и тепловую нагрузку между агрегатами с учетом требований экономичности и надежности работы тепломеханического оборудования
Оценивать соответствие режима работы тепломеханического оборудования заданному графику нагрузки по показаниям контрольно-измерительных приборов, визуальным, аудиальным и кинестетическим признакам, по информации, получаемой от подчиненных работников;
Анализировать информацию и устанавливать причины отклонений режимов работы оборудования от заданных параметров;
Регулировать режим работы тепломеханического оборудования с привлечением подчиненных работников;
Точно понимать и ясно излагать распоряжения и техническую информацию;
Вести оперативные переговоры и документацию;

Условия:

рабочее место – Ставропльский край, г. Кисловодск, Тюленева, 18

оформление по ТК РФ;

график работы: сменный режим работы, продолжительность смены 12 часов полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);

абонементы в бассейн и спортзал;

выплата 13-й зарплаты (ежегодно);

дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада;

повышение квалификации за счет работодателя;

своевременная выплата заработной платы;

возможность карьерного роста