Специалист развития производственной системы (лидер перемен)

В согласовании с непосредственным и функциональным руководителями:

• участие в разработке стратегии развития производственной системы своего подразделения;
• участие в формировании бюджета подразделения в части развития производственной системы ПП и обучения сотрудников темам БП;
• оценка потребностей сотрудников ПП в обучении, повышении квалификации, а также реализация процесса обучения (своими силами или силами наемных тренеров) темам бережливого производства и смежным;
• организация и поддержание систематической работы с предложениями по улучшению / рац. предложениями в ПП (выстраивание системы непрерывных улучшений);
• инициирование проектов в области Бережливого производства (повышение эффективности, сокращение времени цикла, уровня брака и т.д.), организация штурм-прорывов и пилотных проектов; формирование малых и рабочих групп, координация и контроль их работы; участие в реализации проектов; расчёт эффективности и окупаемости проектов;
• подведение итогов проектов, распространение лучших практик на аналогичные процессы и узлы по итогам реализации проектов; поощрение и награждение победителей;
• идентификация проблем и потерь в процессах при помощи инструментов БП; повышение эффективности процессов за счёт определения, анализа и устранение коренных причин потерь;
• регулярные внутренние проверки состояния производственной системы подразделения самостоятельно и в команде; участие в перекрёстных проверках РПС; разработка рекомендаций по улучшениям по итогам проведённых проверок;
• подготовка своего подразделения к прохождению корпоративных проверок РПС;
• создание и поддержание в актуальном состоянии единой базы знаний по теме Бережливого производства и РПС внутри ПП; разработка, адаптация и выпуск всей документации в части БП со строгой корреляцией с документами верхнего уровня;
• оказание методологической поддержки сотрудников подразделения по всем вопросам в зоне своей компетенции;
• ведение отчетности и аналитики по основным показателям Бережливого производства в ПП; регулярная отчётность непосредственному и функциональному руководству.

• высшее профессиональное образование (гуманитарного, экономического профиля и/или в сфере менеджмента);
• повышение квалификации в области бережливого производства и/или процессного управления будет преимуществом;
• опыт работы в качестве Лидера перемен или опыт ведения / координации LEAN-проектов и Kaizen-проектов;
• знание инструментов Бережливого производства;
• инициативность, организаторские способности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты;
• свободное владение ПК;
• этика делового общения и правила ведения деловой переписки;
• готовность к командировкам.

• оформление по ТК РБ;
• пятидневная рабочая неделя с понедельник-четверг с 8:15 до 17:00; пятница с 8.15 до 15.45
• ДМС (после испыт. срока);
• социальный пакет согласно положению по социальной политике;
• компенсация питания;
• годовой бонус по итогам года;
• адрес предприятия: Минская область, Республика Беларусь, г.Борисов, ул.Демина, д. 11А;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• компенсация мобильной связи;
• возможность обучения и профессионального развития.