Компания АПИ – поставщик лекарственных препаратов. Мы работаем с государственными лечебно-профилактическими учреждениями Краснодарского края.
Клиенты нас выбирают, потому что мы используем маркетинговые инструменты коммерческого рынка в работе с государственными учреждениями.
Компаия АПИ – это одно из 4 направлений компании АДВАНТА. Мы работаем на рынке с 2017 года, и с 2021 года уверенно занимаем лидирующие позиции в регионе по поставкам товаров мед назначения в государственные лечебно-профилактические учреждения. В 2025 году мы растем в направлении лекарственных препаратов в 2 раза по сравнению с прошлым годом.
Команда АДВАНТА – профессионалы на службе у людей и медицины, и наша миссия – делать людей счастливыми и здоровыми, а их жизнь ярче и безопаснее.
Сейчас мы ищем бухгалтер по расчетам с подрядчиками.
Задачи для Вас:
- расчеты с подрядчиками;
- учет ГСМ и путевые листы (4 автомобиля);
- расчеты с подотчетными лицами;
- авансовые отчеты;
- работа в системе Диадок (прием, проверка, подписание, отправка электронных документов).
Что мы ждем от Вас:
- опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции;
- опыт работы в 1С Бухгалтерия;
- опыт работы в системах ЭДО Диадок, Сбис;
- понятие о системах налогообложения, расходах принимаемых/не принимаемых в целях налогообложения.
Мы предлагаем:
- фиксированный доход на этой позиции 70 000 рублей, финальная заработная плата и KPI обсуждается по итогу собеседования, классным специалистам готовы платить справедливо и выше рынка.
- гибкий график работы и возможность самостоятельно планировать свой день;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- динамичная, энергичная компания без бюрократии;
- супер вовлеченный в развитие компании владелец (вас и ваши идеи будут слышать, вы можете влиять на развитие компании);
- работу в перспективной и стабильной компании, которая ежегодно наращивает обороты и имеет стратегический план развития на 3-5 лет вперед;
- последний год компания растёт каждый месяц, скучно не бывает, х2 за год;
- оснащённое рабочее место (предоставляется компьютер, корпоративный телефон и сим-карта);
- корпоративная культура построена на принципах взаимного уважения и принципов личностного роста;
- корпоративные праздники/выезды за счёт компании;
- ДМС и спортзал (со второго года работы);
- возможность карьерного роста;
- корпоративное обучение, библиотеку, тренинги, индивидуальный план развития.
Успехов и до встречи на собеседовании!