IT-директор (Директор по информационным технологиям) в торговую компанию

ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК.

ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ - ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТИ!

Подчинение: Генеральному директору

Цель должности

Обеспечение стратегического и операционного управления ИТ-инфраструктурой компании, непосредственное участие в цифровизации бизнес-процессов и операционной деятельности компании для повышения эффективности производства и розничных продаж.

Обязанности

1. Стратегическое планирование:

- Разработка и реализация ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.

- Определение приоритетов цифровизации (автоматизация производства, логистики, продаж).

- Определение численности и состава ИТ отдела для соответствия стратегическим целям.

- Планирование ИТ-бюджета и контроль расходов.

2. Управление ИТ-ландшафтом компании:

- Обеспечение стабильной работы корпоративных ИТ-систем (ERP, CRM, WMS, POS).

- Организация и поддержка сетевой инфраструктуры, серверов, облачных решений.

- Проработка путей улучшения и модернизации ИТ инфраструктуры компании.

- Организация работы технической поддержки пользователей.

- Управление кибербезопасностью, защита данных компании и клиентов.

3. Управление корпоративными ИС:

- Организация процессов непрерывной поддержки и доработки ИС компании.

- Определение необходимости и приоритетности выполнения доработок.

- Организация процесса тестирования и обновления новых версий ИС.

- Управление процессом интеграции ИС между собой и с внешними системами.

- Обеспечение сопровождения пользователей при работе в ИС.

4. Автоматизация процессов:

- Участие в анализе бизнес процессов компании с точки зрения их цифровизации и автоматизации.

- Предложение путей улучшения бизнес процессов с целью максимизации их прозрачности и эффективности.

- Реализация доработок информационных систем для соответствия бизнес процессам компании.

5. Управление командой:

- Руководство ИТ-отделом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.

- Координация работы внутренних специалистов и внешних подрядчиков.

6. Аналитика и инновации:

- Анализ данных для поддержки принятия бизнес-решений (BI-системы).

- Поиск и внедрение инновационных технологий (IoT, AI, Big Data) для повышения операционной эффективности и стратегической устойчивости компании.

- Мониторинг ИТ-трендов и адаптация их под потребности компании.

7. Соблюдение нормативов:

- Обеспечение соответствия ИТ-процессов законодательным требованиям (GDPR, законы о защите данных, розничной торговле).

Требования

- Опыт:

- Не менее 5–7 лет в ИТ, из них 3+ года на руководящих позициях.

- Опыт управления ИТ-проектами в производственных, торговых или розничных компаниях.

- Навыки:

- Стратегическое мышление и управление проектами (PMP, Agile, Scrum).

- Знание бизнес процессов торгово-производственных компаний.

- Уверенное знание различных конфигураций 1С, CRM, WMS, BI-инструментов.

- Умение работать в системах постановки и контроля задач (GLPI, Jira, Трекер)

- Глубокое понимание устройства ИТ инфраструктуры крупного бизнеса: сети и сетевое оборудование, системы виртуализации, мониторинг, резервное копирование, кибербезопасность.

- Навыки управления бюджетом.

- Умение вести переговоры с подрядчиками.

- Лидерские качества, умение выстраивать команды.

- Личные качества:

- Аналитический склад ума, ориентация на результат.

- Коммуникабельность, умение презентовать идеи на уровне топ-менеджмента.

- Гибкость, способность адаптироваться к изменениям.

Ключевые компетенции

- Стратегическое и операционное управление ИТ.

- Оптимизация бизнес-процессов через цифровизацию.

- Управление изменениями и внедрение инноваций.

- Обеспечение кибербезопасности и защиты данных.

• Оплата перелета к месту работы для кандидата;
• Оплата служебного жилья с момента заключения трудового договора;
• оплата мобильной связи;
• оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости.