Страновой экономист по России (макроэкономический анализ и прогнозирование)

Основные должностные обязанности:

• Комплексный анализ экономики России, включая мониторинг и оценку ключевых секторов: реального, монетарного, внешнего и бюджетного секторов.
• Проведение мини-исследований и аналитических расчетов для углубленной оценки трендов и рисков.
• Участие в разработке средне- и долгосрочного прогноза по России:

– Подготовка макроэкономических предпосылок и сценарных условий.

– Работа с QPM-моделью (калибровка, верификация, интерпретация результатов).

– Подготовка материалов для Регионального экономического обзора и других аналитических продуктов ЕФСР.

• Участие в разработке сателлитных моделей для специфических задач.
• Участие в кросс-страновом peer-review (проверка прогнозов по другим государствам – участникам ЕФСР).
• Взаимодействие с государственными органами и международными финансовыми организациями.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, эконометрики или смежных дисциплин.
• Опыт работы в макроэкономическом анализе и прогнозировании (3+ года).
• Навыки работы с эконометрическими и структурными моделями.
• Владение специализированным ПО на продвинутом уровне: Matlab (+IRIS Toolbox или Dynare)/ Stata / R / EViews / Python.
• Глубокое знание российской макроэкономической статистики.
• Умение работать с большими массивами данных.
• Аналитическое мышление, способность интерпретировать экономические взаимосвязи.
• Владение русским и английским языками (устная и письменная коммуникация).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в центральных банках, международных финансовых институтах, аналитических центрах.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, финансовыми регуляторами.
• Публикации в научных или аналитических изданиях по макроэкономике.

Условия:

• Годовое премирование по результатам работы.
• Корпоративная пенсионная программа.
• ДМС для сотрудника и членов семьи.
• Страхование жизни сотрудника.
• Программа субсидирования ипотечных займов.
• Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций — оплата фитнес-клуба, страхование автомобиля (КАСКО/ОСАГО), билеты для путешествия или образование для детей до 18 лет.
• Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.