Начальник производства (Троицкий район)

Присоединяйтесь к команде лидеров по производству полотенцесушителей!

Компания ДВИН на протяжении 21 года успешно лидирует на рынке производителей полотенцесушителей, объединяя опыт и современные технологии. Мы открываем двери для новых сотрудников! Постоянно развиваясь, мы создаём комфортные условия работы для нашей команды.

В связи с амбициозными планами на 2025 год мы готовы принять в команду начальника производства, который будет обладать высоким профессионалом своего дела. Кандидат должен быть готов принимать на себя ответственность за результаты работы производства и команды, а также уметь замечать мелкие, но критически важные аспекты, которые могут влиять на эффективность процессов. Мы готовы взять в команду единомышленника и результативного специалиста.

Что мы предлагаем:

1. Комфортные условия труда:

• Оснащенные раздевалки с личными камерами хранения.
• Организованны душевые комнаты для высокого уровень комфорта работников.
• Мы заботимся о здоровье сотрудников и поддерживаем чистоту в помещениях.
• Уютное место для приёма пищи и на время перерыва за чашкой горячего кофе.
• Бесплатная питьевая вода, чай и свежий зерновой кофе.
• Современные производственные цеха с тёплыми помещениями.
• Униформа за счёт компании (брюки, футболка, куртка и ботинки).
• Бесплатная парковка на охраняемой территории.
• Специально отведённые помещения для курящих, заботясь о здоровье и комфорте некурящих сотрудников.

2. Профессиональное развитие:

• Поддержка наставника для комфортного освоения новой среды.
• Обучение за счет компании.

3. Наши принципы и ценности:

• Открытость и прозрачность: Мы стремимся к честному и открытому общению на всех уровнях. Каждый сотрудник может свободно выражать свои мысли и идеи, что способствует созданию доверительной атмосферы.
• Экологичность в работе: Мы за здоровую конкуренцию как соревновательный элемент для выполнения поставленных планов, за конструктивную работы, за командную работу во благо всей компании и общую цель, мы за поддержку коллеги в трудную минуту, мы за обмен знаниями и опытом.
• Безопасность на рабочем месте: Мы придаем большое значение безопасности наших сотрудников и обеспечиваем необходимые условия для безопасной работы, включая регулярные тренинги и проверки.
• Командная работа: Мы верим, что успех компании зависит от эффективного сотрудничества. Мы поощряем командные проекты и совместное решение задач.
• Инновации и улучшения: Мы постоянно ищем новые способы оптимизации рабочих процессов и внедрения инновационных решений, чтобы облегчить труд наших сотрудников и повысить их эффективность.
• Уважение мнений: Мы ценим вклад каждого сотрудника и регулярно проводим встречи для обсуждения их идей и предложений по улучшению рабочих процессов. Ваше мнение важно для нас!
• Ценности: Мы придерживаемся принципов порядочности, ответственности и результативности, что помогает нам достигать высоких результатов и строить доверительные отношения внутри команды.
• Корпоративные мероприятия: Мы организуем различные мероприятия, такие как праздничные столы, игры и танцы, чтобы укрепить командный дух и создать дружескую атмосферу.
• Поиск единомышленников: Мы ищем людей, которые разделяют наши ценности и цели, и готовы вместе с нами двигаться к успеху.

4. Программы для нашей команды:

• «Согревающее внимание»: каждому сотруднику полотенцесушитель в подарок.
• «Поддержка в трудный час»: выплата по потере близкого 20 000 рублей.
• «Забота о будущем»: выплаты на рождение ребенка 20 000 рублей.
• «Профессионал года»: выплата 13 зарплаты за лучший результат работы за 12 месяцев.
• «Лауреат за выслугу лет»: материальное поощрения работников, которая осуществляется за длительный стаж работы в организации.
• «Наставничество»: наставничество, в рамках которой вы сможете обучать стажеров новой профессии и получать премию в размере 30 000 рублей 1,2и 3 месяц. Если стажер покажет высокие результаты работы, по истечении четвертого месяца вы получите единовременную премию в размере 50 000 рублей.
• «Приведи друга»: пригласи друга к нам в команду и получи бонус за каждого приведенного друга в размере 20 000 рублей при прохождении им испытательного срока.
• «360-градусная обратная связь»: от вас идеи для улучшения работы предприятия. Если идея будет внедрена и окажется полезной, сотрудник получит премию в 50 000 рублей.

Цель должности:

Обеспечить стабильное и эффективное производство полотенцесушителей с возможностью масштабирования, соблюдением сроков, стандартов качества и себестоимости.

Функции:

Планирование:

• Разработка производственных планов на основе прогноза продаж и остатков.
• Планирование загрузки оборудования и персонала.
• Расчёт потребности в материалах, сырье, комплектующих.

Организация производства:

• Управление операционной деятельностью цехов.
• Оптимизация и стандартизация технологических процессов.
• Внедрение новых моделей продукции в производственный цикл.

Контроль:

• Контроль выполнения производственного плана.
• Контроль качества на всех этапах.
• Мониторинг соблюдения сроков и стандартов.

Управление персоналом:

• Распределение задач между мастерами и рабочими.
• Повышение производительности труда.
• Подбор и обучение персонала (в т.ч. при росте команды).

Развитие и улучшения:

• Поиск и внедрение способов повышения эффективности и снижения издержек.
• Подготовка к масштабированию (модернизация, новые участки, увеличение смен).
• Участие в автоматизации учёта и управленческих процессов.

Обязанности:

• Своевременно обеспечивать выполнение производственных планов.
• Следить за техническим состоянием оборудования и организовать его обслуживание.
• Обеспечивать соблюдение техники безопасности и охраны труда.
• Обеспечивать соответствие продукции стандартам качества.
• Сохранять минимальный уровень брака и отклонений.
• Своевременно подавать заявки в снабжение на материалы.
• Обеспечивать соблюдение норм расходования сырья и материалов.
• Вести учёт выполненных объёмов, простоев, брака.
• Готовить регулярную отчётность для руководства.
• В условиях роста: формировать новые бригады, масштабировать участки, оптимизировать логистику внутри производства.

Требования:

Опыт и знания:

• Знание современных методов и практические навыки управления производством.
• Опыт непосредственного эффективного управления рабочим персоналом (рабочие 150 человек и 5 мастеров).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в металлообработке, сантехнике или смежных отраслях.
• Понимание полного производственного цикла (сварка, пайка, окраска, сборка).
• Опыт запуска новых изделий в серийное производство.
• Опыт работы с производственным учётом (1С, Excel, Битрикс 24-желательно).
• Навыки оптимизации процессов (Lean, 5S — преимущество).

Личные качества:

• Системность и организованность.
• Умение управлять коллективом и находить подход к рабочим.
• Стрессоустойчивость и готовность к работе в условиях роста и изменений.
• Ответственность за результат, внимательность к деталям.
• Инициативность — способность предлагать улучшения.

Общая структура оплаты труда:

Фиксированный оклад: до 100 000 ₽

Переменная часть по KPI: до 100 000 ₽

Дополнительные бонусы: по достижению квартальных результатов по компании

2. Структура оклада ( 100 000 ₽):

1.1 Стабильность и контроль процессов – 40% (40 000 ₽):

1.2 Управление персоналом – 20% (20 000 ₽):

1.3 Административная работа и учёт – 20% (20 000 ₽):

1.4 Базовый контроль качества – 20% (20 000 ₽):

​​​​​​3. KPI-бонус ( до 100 000 ₽):

4. Дополнительные бонусы- до 200 000 рублей:

Финансовые бонусы:

• Квартальная премия при достижении ключевых производственно-финансовых показателей компании по итогам квартала-до 200 000 рублей.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильные своевременные выплаты заработной платы (два раза в месяц)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (после перехода на сменный график иной формат), обед с 13:00 до 14:00;
• Бесплатное парковочное место на охраняемой территории;
• Адрес рабочего места: Троицкий район д. Терехово, 57