Менеджер по продажам/замерщик

Компания Строй-Фрост специализируется на загородном строительстве в Московской области.

Нам уже 12 лет, у нас свои монтажные и бетонные бригады, сильная команда из 50 человек и узнаваемый бренд в нише.

Мы работаем с владельцами загородной недвижимости, которым требуется качественный гараж, выполненный из сэндвич-панелей. Наши клиенты - это сегмент B2C.

Сейчас мы активно расширяем отдел продаж и прямо сейчас ищем сильного менеджера - замерщика.

Вы будете работать в сильном коллективе с чёткими целями и постоянной динамикой развития. В своей работе мы опираемся на точные KPI для каждого сотрудника. Если Вам интересна подобная задача - присоединяйтесь к команде!

Итак, что мы предлагаем?

1. Доход от 150 000 руб. по итогам выполненных задач (фиксированная часть + % с продаж);

2. Систему обучения, базу знаний, постоянное развитие навыков продаж;

3. Обучим осуществлять продажи на уровне эксперта (освоение современных строительных технологий, выявление потребности клиента, обработка возражений, аргументация своей точки зрения);

4. У нас нет бюрократии, все ваши действия - максимально по делу

Чем предстоит заниматься:

• Работа с входящими теплыми заявками;

• Подготовка и отправка коммерческих предложений;

• Выезды к заказчикам для проведения встречи/ замера;

• Работа в AmoCrm

• Подписание договора и прием предоплаты от клиента;

• Ведение отчетности.

Ваши преимущества:

• Вы отлично умеете коммуницировать с любыми людьми, умеете найти общий язык с любым человеком, можете найти подход к любому клиенту, умеете располагать к себе людей

• Вы привыкли работать на результат;

• Есть огромное желание зарабатывать.

• Коммуникабельность, ответственность;

• Опыт продаж и опыт в сфере строительства приветствуется.

• Активная жизненная позиция и позитивный настрой.

Условия работы

1. Гибридный формат работы: работа из офиса/дома + рабочие поездки 2-3 раза в неделю на замеры, подписание договоров;

2. Подарки на праздники и дни рождения, корпоративные мероприятия;

3. Молодой, дружный коллектив и руководство, открытое к новым идеям.

4. Прозрачная система мотивации (фикс + сдельная часть за продажи, проведение замеров и прочее);

5. Гибкий график работы.

6. Частые выплаты - 2 раза в месяц

7. Оплачиваемое обучение

8. Отпуск и сверхурочная работа оплачиваются;