Техник по сопровождению производства

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Подготовка изделий и участие в проведении испытаний (сборка и укомплектование согласно конструкторской документации (КД)) в рамках технологической тренировки, предъявительских, периодических, приёмо-сдаточных испытаний;
Изготовление технологической оснастки, технологических кабелей для проведения испытаний;
Участие в монтаже и пуско-наладочных работах (ПНР) изделий на Испытательном полигоне при предъявлении изделий заказчику;
Упаковка изделий согласно КД и отправка получателю;
Участие в монтаже, ПНР и испытаниях изделий на объектах заказчика в период ШИ, ЗХИ, ГИ;
Участие в проведении сервисного обслуживания и ремонта находящихся в эксплуатации изделий.

Мы ожидаем от кандидата:

Наличие среднего профессионального/высшего образования;
Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Необходимые знания и навыки:

Умение работать с ручным инструментом и паяльным оборудованием;
Знание принципов работы радиоэлектронных устройств;
Умение читать электрические схемы, разбираться в конструкторской документации;
Навыки работы со средствами измерений (источник питания, мультиметр и т.п.).
Пользователь ПК (знание Microsoft Office).

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников;
Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам прохождения собеседования.