Ведущий менеджер по B2B продажам (офис)

О компании:

Мы — TenChat — деловая соцсеть №1 в России. Более 5 миллионов пользователей уже строят карьеру и бизнес с нашей помощью.
Партнёр крупнейших компаний страны, обладатель премий «Герои Рунета» и «Рейтинг Рунета».
Сейчас ты можешь стать частью команды, которая трансформирует рынок деловых коммуникаций в России.

Что ты будешь делать:

• Продавать цифровые решения TenChat для бизнеса (подписки, продвижение, корпоративные аккаунты и др.)

• Вести полный цикл сделки — от первого касания до подписания договора и сопровождения;

• Работать с теплой базой (входящие заявки + сегментированные лиды);

• Активно участвовать в кросс-функциональной работе с маркетингом, продуктом, командой внедрения;

• Проводить презентации продукта, выявлять потребности и формировать индивидуальные предложения;

• Участвовать в улучшении скриптов, предложений и внедрении новых B2B-продуктов.

Финансовые условия:

• Фиксированная часть: 100 000 ₽ на руки

• % от сделок: от 5% до 20% — доход зависит только от тебя

• Средний доход в команде: 200 000–300 000 ₽

• Выплаты 2 раза в месяц

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплата

Кого мы ищем:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года (IT / digital / сервисы / SaaS — как плюс)

• Знание техник продаж (SPIN, 5 шагов, активные и пассивные скрипты)

• Умение влиять на LPR, работать с возражениями, строить отношения

• Готовность работать в офисе (в центре, рядом с Москва-Сити)

• Желание расти вместе с компанией, вникать в продукт и приносить результат

Инструменты, с которыми ты будешь работать:

• Bitrix24 — CRM и коммуникации

• Telegram — основной канал коммуникаций с клиентами

• Скрипты + свобода действия — мы за результат, а не за микроменеджмент

Что мы предлагаем:

• Быстрый карьерный рост — вырасти до тимлида или B2B-директора

• Работа с востребованным и заметным продуктом

• Возможность влиять на развитие функций и предложение новых решений

• Обучение и поддержка на всех этапах

• Работа в технологичной, быстрорастущей компании, где твои идеи реально услышат

Процесс отбора:

1. Первый этап — с ботом, это не опасно. Необходимо заполнить все как она просит. Для сокращения работы по воронке и экономии времени и вашего и нашего.

2. Второй этап онлайн-интервью с директором по развитию (30–40 минут)

3. Финальное собеседование — очно в офисе

4. Предложение и старт работы!