Руководитель отдела продаж (B2B, кондитерское производство)

Вам предстоит:

• Построить отдел продаж с нуля или усилить существующую структуру

• Сформировать и реализовать стратегию продаж на территории РФ (в перспективе — СНГ)

• Организовать полный цикл продаж: от воронки и скриптов до KPI и CRM-отчетности

• Вести личные переговоры с ключевыми клиентами, заключать сделки

• Развивать B2B-клиентскую базу: рестораны, сети, отели, дистрибьюторы

• Нанимать, адаптировать, обучать и мотивировать менеджеров

• Взаимодействовать с производством, логистикой, маркетингом

• Привносить практики B2B-экспансии и активных продаж в продуктовую компанию.

Что мы предлагаем:

• Уникальный, востребованный продукт с высокой лояльностью клиентов

• Возможность построить систему с нуля и повлиять на масштаб бизнеса

• Прозрачную мотивацию: оклад + KPI + % с продаж отдела

• Горизонт роста до коммерческого директора

• Поддержка со стороны собственника, доступ к решениям и инициативам

• Команда, заряженная на результат и продукт

Формат работы:

• Локация: Казань

• Полный день, официальное оформление

• Испытательный срок — 2 месяца (цели и контрольные точки на период фиксируются)

Ключевые компетенции:

• Построение системы продаж

• Работа с возражениями, переговоры на уровне первых лиц

• Разработка и контроль KPI

• Управление командой (в том числе на расстоянии)

• Аналитика продаж и планирование

• Наставничество и развитие команды

Как попасть к нам:

Отправьте отклик с сопроводительным письмом, в котором кратко расскажите:

• Приведите 2-3 примера, когда вы превосходили ожидания своего руководства на прошлом месте работы?

• Приведите примеры, когда вы проявили инициативу, предложили изменения и взяли на себя ответственность за их реализацию?

• Какие последние тренинги или курсы вы прошли и какие результаты получили, внедрив их в свою работу?

• Почему, по вашему мнению, люди хорошо работают в компании, и какие аспекты корпоративной культуры для вас наиболее важны?

• Расскажите, как вы справлялись с нестандартными кризисными ситуациями и адаптировались к неожиданным изменениям?