Руководитель проектов

Руководитель проектов (предпроектная проработка)

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 31.07.2026

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектом на начальной фазе жизненного цикла (FEL-1+FEL-2 / инициация + планирование);

• Подготовка и защита предложений по прохождению основных технологических развилок и дальнейшему продвижению проекта на Технико-инвестиционном совете /Инвестиционном комитете;

• Руководство рабочей группой проекта и определение ключевых направлений работы и приоритизация задач, координация и синхронизация действий рабочей группы проекта;

• Управление содержанием проекта, определение состава проработки, руководство разработкой технической документации (проектная продукция, тех. часть контракта и пр.), инициирование мероприятий по оптимизации содержания, Value Engineering, выбор технологии и размещения объекта;

• Управление бюджетом и сроками, контроль формирования и ведения бюджета графика проекта, контроль отклонений;

• Управление рисками, формирование комплексного плана мероприятий по минимизации рисков.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г.Липецк;
• Высшее образование;
• Опыт реализации проектов в должности руководителя в сфере горнодобывающей промышленности не менее трех лет;
• Опыт управления рабочей группой;
• Опыт реализации проектов на Фазе-1;
• Опыт работы с проектной и рабочей документацией;
• Понимание принципов управления проектами (PMBOK);
• Уверенный пользователь пакета MS Office;
• Навыки публичных выступлений.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).