Руководитель проекта (ID 732)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.

Мы приглашаем на один из ИТ проектов Руководителя проекта (ОЦО юридической функции).

Обязанности:

• Разработка сценария реализации проекта;

• Формирование команды технических специалистов;

• Определение необходимых технических средств и базового программного обеспечения;

• Планирование работ проекта;

• Мониторинг выполнения задач проекта и управление командой;

• Составление смет;

• Решение технических и организационных вопросов проекта;

• Управление рисками;

• Ведение документации по проекту;

• Учет фактических затрат ресурсов;

• Коммуникация с заинтересованными сторонами проекта;

• Отчетность по проекту;

• Сдача результатов проекта заказчику;

• Работа во внутренних системах компании.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт проектного управления в Информационных технологиях не менее 3 лет;

• Знания в сфере ИТ (требования информационной безопасности, организация СТИ, внедрение ПО, уверенные знания в части инфраструктуры ИТ-проектов);

• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с ожиданиями и возражениями заказчика, умение просто и понятно объяснять технические вопросы бизнес-заказчику;

• Знание современных технологий и инструментов разработки ПО, понимание. Технических процессов;
• Умение говорить с техническими специалистами на одном языке, совместно принимать решения о функциональности;
• Навыки управления командой проекта, распределения задач и ресурсов;
• Умение работать с проектной документацией на всем жизненном цикле проекта, включая аудит документации и разработку;
• Умение работать с большим объёмом постоянно меняющейся информации;
• Приветствуется опыт работы на позиции технического специалиста в проектной команде по созданию и внедрению информационных систем;

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Офисный формат работы, ст.м. Василеостровская;
• Годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.