Расчет заработной платы (оклады, тарифная и сдельная оплата труда) на основании ТУВР, расчет отпускных, компенсаций, пособий и прочих выплат (численность 250-450 человек).
Предоставление, по запросам, справок о начислениях и удержаниях сотрудникам компании.
Предоставление государственным органам запрашиваемой ими информации в части начислений и удержаний по заработной плате работников, в том числе и при осуществлении любых проверок.
Выставление закрывающих документов (счет, акт, счет-фактура), сверка с Заказчиками по оказанным услугам за отчётный период.
Ежемесячный контроль и анализ соотношения планируемой выручки к фактической.
Работа с дебиторской задолженностью, контроль за своевременной оплатой от Заказчиков и принятие мер по устранению причин образования задолженности. Своевременная подготовка досудебных претензий.
Выполнение поручений главного бухгалтера/ финансового директора.
Требования:
Знание нормативно-правового законодательства РФ в части начисления зарплаты сотрудникам.
Знание перечня первичной документации, на основании которой производится расчет заработной платы и различных пособий.
Знание нормативно-правового регулирования и правил формирования отчетности, относящейся к заработной плате, а также сроки ее предоставления в соответствующие государственные органы.
Способность анализировать информацию и самостоятельно решать вопросы входящие в должностные обязанности.