Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям

Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии (включая систему оценки эффективности активностей отдела, стратегию развития каналов коммуникаций и локальной внутренней коммуникационной платформы, стратегию работы с внутренними амбассадорами);

• Вовлечение персонала в целевые ценности и миссию; изменения корпоративной культуры через трансляцию ценностей университета;

• Формирование корпоративного комьюнити;

• Развитие и обновление каналов и форматов внутренних коммуникаций (ЭСДО, рассылки, мессенджер, ТГ-канал и пр.);

• Создание визуального контента;

• Проведение опросов/исследований и сбор обратной связи.

• Высшее образование;
• Опыт в области внутренних коммуникаций, маркетинга и PR не менее 2-х лет;
• Знание трендов сферы и понимание современных тенденций;
• Умение качественно и современно подавать материал (писать тексты, базовые навыки владения графическими редакторами);
• Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность и эмпатия к людям;
• Способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов;
• Высокий уровень ответственности, мультизадачность.

• Работа в крупном университете, ориентированном на развитие и трансформацию управления эффективности;

• Интересные и амбициозные задачи;

• Возможность проявить свою экспертизу и существенно повлиять на формирование новой корпоративной культуры. Start-up стратегии внутренних коммуникаций.

• Заработная плата по согласованию в зависимости от квалификации и опыта работы;

• Корпоративное обучение внутри компании с привлечением ведущих консультантов;

• Скидки на обучение (ВО, ДПО) сотрудникам и членам их семьи;

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу - до 17:15;

• Поддерживающая среда и дружный коллектив, нацеленный на результат и работа в современном HR коллективе.

• А еще:

• Помогаем адаптироваться и развиваться;

• Открыты к проявлению креатива и творческого порыва, идеям и предложениям.
  Ищем сотрудника, который может найти подход к каждому человеку, создать активную внутреннюю жизнь компании и вовлечь в нее коллег.