Тренер по продажам

“Мы всегда занимались, занимаемся и будем заниматься тем, что мы умеем делать хорошо - защита интересов предпринимателей."

Входим в топ-300 крупнейших юридических компаний (Право - 300).

Также наша команда отмечена рейтингом «Коммерсантъ» - 2-й band в категории «Лучшие региональные практики: коммерческие споры (арбитраж)».

Специализируемся на юридической поддержке предприятий по всей России, защищая их интересы. Несмотря на экономические вызовы и санкции, с 2020 по 2025 год мы выросли на 102%, демонстрируя стабильное развитие.

Работаем по всей территории РФ.

Как?

• Продукт с конкурентными отличиями,

• Маркетинг сильный

• Команда дружелюбная и профессиональная

• Процессы эффективные

• Система мотивации отличная

• Руководитель-профессионал

Обязанности:

• дообучение менеджеров по продажам - технологии продаж, ответам на возражения, закрытию сделок и др.

• поиск точек роста каждого; контроль качеств соблюдения технологий продаж

• повышение эффективности каждого менеджера по продажам - конверсии, среднего чека, объема продаж

Ожидаем от кандидата:

обязателен

• опыт внутренним менеджером по обучению, тренером по продажам, (предпочтительно - b2b)

• профильное образование - подготовка, переподготовка, првышение квалификации (бизнес-тренер)

• более года опыта личных продаж (предпочтительно -b2b, услуги)

• высоко развитые навыки продаж (теория+практика), знание и владение различными технологиями продаж

Важны:

• желателен успешный опыт руководства командой, группой, отделом, продаж численностью от 5-10 человек

• дисциплинированность, нацеленность на результат

• любовь к людям, продажам, энергичность, собранность, позитивный настрой

• умение делиться личными кейсами, вовлекать сотрудников.

• способность ясно, четко, быстро формулировать свои мысли в общении по телефону и в переписке

• готовность работать с разными категориями сотрудников и адаптировать подход к каждому сотруднику.

• уметь давать обратную связь, анализировать KPI по обучению, улучшать программу на основе данных.

• вдохновлять своим энтузиазмом на развитие и совершенствование.

• уверенность что работа тренера это призвание и гордость за результаты учеников.

• выстроены отделы продаж, найма и контроля качества

• собственная лидогенерация

• уникальное предложение для рынка

• короткий цикл сделки по некоторым продуктам, по всем продуктам -этапность оплат, высокий чек

• система взаимопомощи и обучения

• реализуемая стратегия экспансии на рынке

• профессиональный менеджмент, система наставничества

Условия:

• Система мотивации: оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение KPI = совокупный доход от 110 000 т.р.

• дополнительные бонусы

• оформление - СЗ, ИП, ТК;

• форма занятости - полная,

• рабочий график 5/2, с 8-30 до 17-30 (мск.время)