Начальник отдела по правовой и кадровой работе

Минск, улица Селицкого, 21к1

Метро: Могилевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществлять общее руководство работой отдела (3 работника), участвовать в разработке положения об отделе, разрабатывать должностные инструкции работникам отдела;
планировать работу отдела, готовить отчеты о работе отдела согласно регламенту работы учреждения;
осуществлять контроль за ведением установленной документации и поддержанием записей в актуальном состоянии, подписывать или визировать все созданные документы отдела в установленном порядке;
подготавливать проекты локальных нормативных правовых актов;
участвовать в подготовке коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
анализировать деятельность сотрудников отдела, содействовать выполнению ими должностных обязанностей, контролировать и оценивать качество их выполнения;
организовывать проведение аттестации работников института, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях института и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
проведение идеологической работы;
кадровое сопровождение (оформление приема, перевода, увольнения; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, ведение, учет трудовых книжек; предоставление отчетности (ПУ-1, ПУ-2, статистика 1-Т кадры);
работа по подбору персонала, проведение собеседований;
принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
осуществлять рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, вести необходимую учетную документацию.

Требования:

высшее юридическое образование;
практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение персонала, кадровое делопроизводство и др.)
ответственность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность

Условия:

полная занятость, оформление в соответствии с ТК Республики Беларусь
на территории предприятия имеется столовая
корпоративные мероприятия, поздравления на праздники и другие бонусы и индивидуальная материальная поддержка по особым обстоятельствам.
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1395441/detail-public/