Начальник проектного отдела

Мы занимаемся обследованием зданий и сооружений, а также проводим экспертизу промышленной безопасности опасных производственных объектов. Основные наши клиенты это крупнейшие компании страны, такие как РУСАЛ, АО Полюс Красноярск, Уральская сталь, Башкирэнерго, МЕТРО, ДЕКАТЛОН и т.д.

Обязанности:
- Планировать и организовывать разработку проектной документации по закрепленным проектам.

- Осуществление нормоконтроля выпускаемой проектной и рабочей документации.

- Осуществлять координацию проектно-изыскательских работ по всему комплексу проекта, своевременное внесение изменений в условия договора с заказчиком и соглашения с участниками разработки проекта, предъявление претензий и разрешение споров.

- Обеспечивать формирование рабочей группы проекта и распределение обязанностей и ответственности между членами рабочей группы.

- Контролировать выполнение работ.

- Анализ и оценка технических решений проектирования.

- Участие в согласовании технических решений проектно-сметной документации в органах надзора и экспертизы.

- Подготовка отчетности по качеству проектной документации.

- Консультации, подготовка справочных материалов и участие в совещаниях по вопросам проектирования.

- Участие в технических совещаниях Компании.

- Предложения по улучшению деятельности проектного отдела.

Требования к кандидату:
- Высшее техническое образование в области строительства или механики.

- Опыт работы в области проектирования и расчета строительных конструкций не менее 3-х лет.

- Владение навыками управления проектами, командой специалистов, а также способностью принимать стратегические решения и координировать деятельность подразделений.

- Опыт работы зам. ГИПа, ГИПом, начальником проектного отдела.

- Глубокие знания программы Lira Soft, Autocad, SCAD и умение проводить разнообразные расчеты в них.

- Соблюдение сроков выполнения работ.

- Навыки аналитического мышления, внимательность к деталям и способность к творческому подходу к решению задач.

- Знание актуальной нормативной базы.

Условия работы:

- Прозрачная мотивация с четкими премиальными за результат без задержек (обсуждается на собеседование с генеральным директором Компании).

- Мы готовы платить больше, чем рынок труда тому, кто способен расширять свою зону ответственности и добиваться в ней поставленных целей.

- График работы 5/2, с 9 до 18, готовы рассмотреть индивидуальный график работы.

- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Просторный офис в географическом центре города.

- Уютная кухня с кофемашиной, микроволновой печью, холодильником и электрической плитой (можно приготовить обед прямо в офисе).

- Чай, кофе, сахар и молоко закупает Компания. По пятницам организованный обед для всех сотрудников также за счёт Компании (пицца, пироги, ролы, шаурма, окрошка, плов и т.д.).

- Корпоративные мероприятия за счёт Компании в рабочее время.

- Зона отдыха, где можно поиграть в шахматы и настольный футбол, так же есть турник для поддержания физической формы.

- Наличие стиральной машинки и сушки в офисе предоставляет возможность не носить домой спецодежду.

Мы очень внимательно подходим к набору специалистов в нашу команду и ценим в людях открытость, честность, готовность обучаться и желание делать свою работу хорошо, эти ценности есть в каждом из наших сотрудников, другие у нас не приживаются.

Если у Вас недостаточно опыта, то мы проводим периодические обучения, тренинги для постоянного повышения уровня компетенций наших специалистов, да и если Вы подойдете к любому коллеге с просьбой помочь, мы уверены он никогда не откажет Вам в этом.

Каждый год мы растем в среднем на 35-40% как в выручке, так и в количестве сотрудников, и если Вы готовы расширять свою зону ответственности, то карьерный рост Вам обеспечен.