Инженер-испытатель

Организация специализируется на производстве запорно-регулирующей арматуры из различных сплавов со специальными свойствами для судостроительной, атомной, нефтегазовой промышленности.

Мы - АО "Армалит" - передовое, современно оснащенное машиностроительное предприятие полного цикла. Сейчас находимся в поиске специалиста для реализации поставленных задач.

Наша компания обеспечивает своим сотрудникам стабильность и широкие возможности для реализации своего потенциала, работа на данной позиции - возможность ускоренного карьерного роста внутри компании и уникальный опыт участия в амбициозном комплексном проекте.

Задачи:

-проведение предварительных, приёмочных, квалификационных и иных видов испытаний;
-обработка и анализ результатов испытаний, составление протоколов и актов об испытаниях;
-техническое обслуживание и контроль состояния испытательного оборудования;
-разработка графиков предупредительного ремонта и метрологического контроля оборудования;
-проверка изделий на соответствие техническим характеристикам(в том числе участие в испытаниях в сторонних организациях);
-участие в приёмке нового оборудования и средств измерений;
-сборка опытных изделий под испытания и проверку;
-работа с текстовыми конструкторскими документами.

Мы ожидаем:

- высшее инженерно-техническое образование;
- знание действующих стандартов и ГОСТ в области испытаний;
- уверенный пользователь ПК, пакет MS Office, 1С;
- опыт работы от 1 года
- личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, активность, стрессоустойчивость.

• Место работы: ул. Трефолева, д.2, 15 мин. пешком от м. "Кировский завод"
• График работы: пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 16.42, пт с 8.00 до 15.42.
• Официальное оформление по ТК, официальную заработную плату. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Профессиональное развитие, возможность проходить обучение/переобучение, повышать квалификацию в Корпоративном учебном Центре АО "Армалит", а также внешнее обучение;
• Частичную компенсацию детского оздоровительного отдыха (ДОЛ).
• Развитую корпоративную культуру (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки и др.)
• Парковку для сотрудников компании;
• ДМС