Инструктор-методист ЛФК

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Ключевые задачи:

• Оценка состояния пациента с использованием реабилитационных шкал;
• Подбор и составление индивидуальной программы реабилитации пациента;
• Проведение реабилитационных мероприятий по обучению и адаптации пациентов к использованию экзопротезов нижних конечностей;
• Работа на реабилитационном оборудовании;
• Знание показаний и противопоказаний к проведению медицинской реабилитации;
• Желательно знание методики кинезиотейпирования.

Каким мы видим коллегу:

• Высшее образование по одной из специальностей или по одному из направлений подготовки: "Физическая культура", "Физическая культура для лиц с отклонением в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)";
• Опыт работы от 1 года;
• Знание биомеханики, физиологии и анатомии на высоком уровне;
• Желание профессионального роста и развития;
• Возможность командировок.

Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Заработную плату обсуждаем с сильным кандидатом;
• График работы 5/2 х 8ч;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.