Ведущий инженер отдела капитального строительства и ремонта основных фондов

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Подготовкой сводных планов капитальных вложений по объектам производственного и непроизводственного назначения в разрезе строек и объектов;
Участием в работе по проверке объемов выполненных работ, комплектности первичных документов, подтверждающих выполнение объемов;
Проверкой дефектных ведомостей на соответствие объемов работ;
Организацией работы по заключению договоров с проектными организациями и генеральными подрядчиками;
Согласованием внутренней документации и иной информации в Обществе и филиалах Общества;
Контролем над своевременным предоставлением документов другими подразделениями Общества, необходимых для ввода объекта в эксплуатацию;
Ведением учета незавершенного капитального строительства объектов;
Ведением учета выполненных работ по объектам капитального строительства, ремонта и реконструкции;
Инициированием и подготовкой необходимой документации для проведения конкурентных закупок по реализуемым Обществом инвестиционным проектам.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт работы в службе Технического заказчика, строительной компании;
Опыт договорной работы, работы с первичными документами, работы с большим объемом информации, желателен опыт работы в Группе компаний Газпром;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)/ Ред ОС (Р7-офис), 1С.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д. 8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес.