Системный архитектор

Чем предстоит заниматься:

• Прорабатывать и синхронизировать архитектуру решений (портфеля), с учетом требований, зависимостей от смежных систем и различных ограниченийд;
• Отстаивать\защищать принятые решения;
• Осуществлять технический надзор (governance) по реализации решения(-ий);
• Проводить принятие решения через кросс-ревью и\или арх.комитет;
• Участвовать в настраивании и улучшении практики и процессов ArchOps;
• ​​​​​​​Определять зоны ответственности сервисов и систем тех.портфеля;
• ​​​​​​​Формировать технические стандарты в работе систем.

Какие навыки нужны:

• ​​​​​​​Опыт работы архитектором 4+ лет;
• Опыт работы в качестве разработчика 5+ лет;
• Знание нотаций C4, BPMN (понимание и умение читать и делать описания процессов и систем);
• Формирование нефункциональных требований к системам и продуктам;
• Опыт описания и согласования технической и архитектурной документации;
• Знание интеграционных технологий и спецификации протоколов и стандартов (HTTP, REST API, RPC, WebSocket);
• ​​​​​​​Уверенные знания в области реляционных и нереляционных БД (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, MongoDB, Cassandra, Redis);
• Навыки проектирования и разработки решений с применением RabbitMq, Apache Kafka;
• Знания в области программной архитектуры и понимание специфики различий стеков и технологий;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт проведения аудита (ревью) решений и систем;
• Уровень английского языка не ниже Upper intermediate (B2) - must;
• Базовые знания в области информационной безопасности;
• Умение проектировать архитектуру для больших объемов данных.

Будет плюсом:

• ​​​​​​​Опыт участия в сертификационных активностях ( ISO, ISMS, GDPR);
• Опыт работы с .Net стеком;
• Опыт работы с контейнеризацией приложений;
• Опыт применения корпоративных платформ управления API и авторизации доступа;
• ​​​​​​​Практический опыт внедрения и использования API шлюзов;
• Опыт оптимизации взаимодействия с БД (Database poolers, CDC, at least once delivery).

Что компания может вам предложить:

— Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор);
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— ДМС;
— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
— Компенсация спортзала;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Новогодняя премия до 1-го оклада;
— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию.