Менеджер ресторана

Менеджер ресторана

Ташкент, 1-й проезд Миробод, 16

Описание вакансии

Обязанности:
  • Организация и контроль работы персонала

    Найм, обучение и адаптация новых сотрудников

    Распределение задач между сотрудниками

    Составление графиков работы и контроль их соблюдения

    Оценка работы персонала, мотивация и развитие сотрудников

    Проведение пяти-минуток и тренингов

    Контроль эффективного взаимодействия между сотрудниками

    Обеспечение высокого уровня сервиса

    Контроль качества обслуживания гостей

    Работа с жалобами и пожеланиями, получение обратной связи от гостей

    Напоминание об акциях, спец предложениях

    Обучение стандартам сервиса

    Соблюдение стандартов работы и скриптов общения с гостями

    Контроль операционных процессов

    Открытие и закрытие смены

    Проверка готовности заведения к приему гостей (чистота, наличие продукции на витрине, составление стоп/гоу - листов, исправность оборудования)

    Работа с документацией и отчетностью

    Ведение сменных отчетов (битрикс, инспектор)

    Контроль скидок и возвратов

    Участие в тренингах и регулярных ночных собраниях

    Ведение отчета по кличеству продукции по витрине

    Управление запасами и заказами

    Контроль остатков расходников (салфетки, зубочистки и т.д.) и инвентаря для тех персонала

    Принятие заказов по витринному наполнению и контроль сроков годности( если есть маркировка от производства)

    Чистота и безопасность

    Санитарное состояние зала и подсобных помещений

    Исправность оборудования и инвентаря

    Соблюдение норм пожарной безопасности и охраны труда

Требования:
  • Средне специальное

    от 3 лет желательно в премиум класс сегменте

    Не имеет значение

    от 25-35

    Презентабельный ухоженный внешний вид, форма одежды smart casual

    Должен быть уверен в себе, не бояться статусных гостей

Условия:
  • Режим работы 5/2

    ГрафикУтреняя смена с 7:30 до 16:00
    Вечерняя смена с 15:30 до 00:00

    Фиксированный оклад

    Бонусные выплаты Выполнение общего плана по выручке, % от порогового показателя по месячной выручке, который делится по удельному весу заработной платы среди сотрудников не влияющих на прямую на продажи

    Доп. мотивация/соц. пакет Трех разовое питание, корпоративные мероприятие, стафф скидка -40%

Навыки
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Ответственность
  • Исполнительность
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию